Solution Marketeer HR & Salaris

Ben jij in staat om op een treffende manier, de voordelen van ons product te vertalen in concrete oplossingen voor onze klanten? Kan jij de diverse belangen en inzichten vanuit onze organisatie én van onze klanten bij elkaar brengen, behoud je daarbij je focus en ben je flexibel waar nodig? En ben jij creatief en in staat om mee te denken met nieuwe oplossingen of proposities? Dan ben jij wellicht de juiste kandidaat om de product line HR & Salaris te komen versterken in de rol van Solution Maraketeer.

Dit = de rol die je ambieert
In de functie van Solution Marketeer voor onze HR en Salaris oplossingen in Nederland en België ben je o.a. verantwoordelijk voor het naar de markt brengen van nieuwe functionaliteit. Als Solution Marketeer fungeer jij als de linking pin binnen onze organisatie en heb jij contacten met Sales, Marketing, Customer Success, Development en uiteraard je eigen product line. Je bent continu in gesprek met klanten en prospects om te achterhalen wat de behoeftes zijn en vooral ook om de voordelen van onze oplossing om een juiste manier te communiceren; niet in technische, maar in praktische voordelen. 

Doordat jij van de hoed en de rand weet van onze oplossing en van de markt, is jouw story telling op orde en ben jij een echte subject matter expert/thought-leader. Dat is nog niet alles. In deze functie draai je je hand niet om voor: 

• Het maken van demo’s en geven van presentaties 
• Het maken van “battle scorecards” en materials voor je sales collega’s 
• Slide decks maken voor de board 
• Leiden van succesvolle go-to-markets 
• Briefing schrijven voor marketing materials, zodat de Marketing-organisatie aan de slag kan 

Dit = wat je meebrengt
Bij ons mag je jezelf zijn en we ontdekken graag waarin jij je onderscheidt. Voor de functie van Solution Marketeer is het wel handig als je nieuwsgierig en onderzoekend ingesteld en “data savy” bent. Daarnaast weet jij alle belangen van de interne afdelingen zoals Sales, Product en Development goed te vertegenwoordigen en af te wegen tegen de belangen van de klant. Daarnaast heb je; 

• Enkele jaren ervaring binnen een softwareorganisatie 
• Een creatieve, innovatieve mindset 
• Goede communicatieve vaardigheden; jouw mening is onderbouwd en je vindt het leuk om voor een groep te presenteren en demo’s te geven. Daarnaast heb je ook goede luistervaardigheden. 
• Ervaring met onze HR & Salaris-oplossingen en bekend met de wereld van de ondernemers en de accountant in Nederland en België 
• HBO werk en denkniveau 
• Een manier van werken waardoor jij het overzicht behoud, planmatig kan werken maar tevens flexibiliteit kan tonen indien dit gevraagd wordt 

Dit = wat je krijgt
Bij Exact vinden we de balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Onze vrijdagmiddag borrels en feestjes zijn memorabel. Maar ook op een “gewone” werkdag kun je werk en ontspanning afwisselen, onder andere in onze eigen gym of aan de koffiebar. Verder kun je – naast een goed salaris - rekenen op;  

• Een 13e maand en uiteraard vakantiegeld 
• Reiskosten/thuiswerkvergoeding 
• 3 Giving back days, deze dagen kan jij in overleg besteden aan een goed doel naar eigen keuze. 
• 27 vakantie dagen 
• Loyalty dagen; 1 extra vrije dag per jaar voor elk jaar dat je bij Exact bent (maximaal 5) 
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek 
• Diverse trainingen om je talenten nog verder te ontwikkelen 
• Ruimte om carrière te maken binnen onze organisatie